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À propos de cette ressource
Résultats de l’Évaluation du CLP au Nigeria
Ce résumé offre une vue d’ensemble complète de l’impact du Programme de Leadership National (CLP) sur le développement du leadership et l’efficacité organisationnelle au Nigeria. Il met en évidence la croissance personnelle transformative en matière de leadership, les changements systémiques et les améliorations en matière de collaboration. Le document souligne la durabilité du programme et détaille l’amélioration de l’efficacité de la Plateforme Nationale, l’alignement des partenaires, et la capacité de leadership collaboratif, offrant des perspectives clés sur l’engagement stratégique pour maximiser l’impact.
Rapport de Retraite du CLP au Nigeria
Ce document présente un aperçu concis de la Retraite de Leadership, incluant les détails de la participation, la structure de l’événement et les compétences clés abordées. Il partage également des leçons précieuses apprises et les retours des participants, offrant des perspectives sur l’impact du Programme sur l’amélioration de la communication et de la collaboration au sein du système de santé.
Tableaux de Bord des Enquêtes au Nigeria
Ces tableaux de bord d’enquête fournissent une analyse complète des retours des participants recueillis à différentes étapes du CLP au Nigeria.
- Tableau de Bord de l’Enquête Post-Retraite
- Tableau de Bord de l’Enquête à Mi-Parcours (T4)
- Tableau de Bord de l’Enquête de Fin de Cycle (T5)
Ce rapport décrit les principales réalisations et les enseignements tirés du Programme de Leadership National au Nigeria, facilité par le GFF et AMP Health, d’avril 2022 à mai 2023. Il met en avant la création et la mise en œuvre d’une plateforme de coordination multi-parties prenantes pour la Santé Reproductive, Maternelle, Néonatale, Infantile, Adolescent, des Personnes Âgées et Nutritionnelle (RMNCAEH+N), l’intégration de la planification stratégique et de l’exécution, et le renforcement de la collaboration inter-agences. Le rapport fournit également des recommandations pour maintenir ces améliorations grâce au développement continu du leadership, à la planification stratégique, et à l’utilisation des données pour la prise de décision.