Pay-for-performance in resource-constrained settings: Lessons learned from Thailand’s Quality and Outcomes Framework
[La rémunération basée sur la performance dans des contextes à ressources limitées : leçons tirées du cadre de la qualité et des résultats de la Thaïlande (Thailand’s Quality and Outcomes Framework – QOF)] En 2010, la Thaïlande a introduit le premier programme de rémunération basée sur la performance (P4P), intitulé “on-top payment”, afin de réduire […]