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51 Résultats

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Coming Full Circle: How Health Worker Motivation and Performance in Results-Based Financing Arrangements Hinges on Strong and Adaptive Health Systems

(Le cycle complet : la façon dont la motivation et la performance des agents de santé dans les accords de financement basé sur les résultats dépendent de systèmes de santé fiables et adaptables) Ce document présente les résultats d’une étude qui a cherché à comprendre pourquoi les agents de santé faisant partie des programmes de […]
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Improving Health Worker Performance: The Patient-Perspective from a PBF Program in Rwanda

[Améliorer la performance des agents de santé : le point de vue des patients dans le cadre d’un programme de FBP au Rwanda] Au cours des dernières décennies, la rémunération des prestataires de services de santé en fonction d’objectifs de performance convenus a pris de l’ampleur dans les pays à revenu élevé et, plus récemment, […]
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Capitation Combined with Pay-for-Performance Improves Antibiotic Prescribing Practices in Rural China

[La capitation combinée à la rémunération basée sur la performance améliore les pratiques de prescription d’antibiotiques dans les régions rurales de la Chine.] La rémunération basée sur la performance dans le domaine de la santé est un levier prometteur de politique visant à améliorer la qualité et l’efficacité des soins. Bien que l’approche soit devenue […]
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(Comment) le FBR renforce-t-il l'achat stratégique des services de santé? Comparaison des expériences de l'Ouganda, du Zimbabwe et de la République démocratique du Congo

Le financement basé sur les résultats (FBR) a proliféré dans les secteurs de la santé des pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, en particulier dans les pays fragiles et touchés par des conflits et il a été présenté comme un moyen de réformer et de renforcer les achats stratégiques. Cependant, peu d’études ont […]
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Financement basé sur la performance au Kenya : motiver les agents de santé et inciter au changement

Grâce au financement basé sur la performance (FBP), des changements sont en cours dans les formations sanitaires de Samburu, un département semi-aride de la vallée du Rift au Kenya.  Ces changements sont plus visibles dans les salles de maternité fraîchement repeintes, la présence de boîtes à suggestions et même dans les parterres de fleurs à […]
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Comment recruter et retenir les agents de santé dans les zones rurales et éloignées des pays en développement

Dans le monde entier, la répartition géographique des agents de santé est orientée vers les zones urbaines et riches. Ce schéma se retrouve dans presque tous les pays du monde, quel que soit le niveau de développement économique et d’organisation du système de santé, mais le problème est particulièrement accentué dans les pays en développement. […]
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