Lignes directrices pour l'intégration de la dimension de genre dans un cadre de suivi et d'évaluation et dans l'évaluation du système

Ce document offre des conseils concrets sur la manière dont les organisations peuvent intégrer de manière complète et explicite la dimension de genre dans leurs systèmes de suivi et d’évaluation (S&E). Il décrit comment rendre chaque composante d’un système de S&E fonctionnel sensible au genre et fournit des conseils sur la manière d’évaluer un système de S&E pour s’assurer que le genre est pleinement intégré dans l’ensemble du système en vue d’une collecte, d’une compilation, d’une analyse, d’une diffusion et d’une utilisation appropriées des données relatives au genre pour la prise de décision.

Ce document explique pourquoi il est important d’appliquer une perspective de genre aux processus et aux structures de suivi et d’évaluation et replace le genre dans le contexte d’un système de suivi et d’évaluation. Il vous explique ensuite comment réfléchir à la question du genre et l’aborder dans chacune des composantes d’un système de suivi et d’évaluation. Ce guide comprend des exemples de questions d’évaluation spécifiques au genre qui peuvent être intégrées dans une évaluation du système de S&E et fournit des conseils sur la manière de planifier et de réaliser une évaluation du système de S&E.

Ce document d’orientation est destiné aux responsables nationaux des programmes de santé et du S&E, au personnel des programmes de santé infranationaux ayant des responsabilités en matière de S&E, aux responsables du S&E de différentes agences ou organisations et aux partenaires du développement qui fournissent un soutien aux systèmes de S&E nationaux et infranationaux.