Pay-for-Performance for Improved Health In Burundi

(La rémunération basée sur la performance pour améliorer la Santé au Burundi)

Pour augmenter le taux d’utilisation des services de santé et améliorer les résultats de santé pour la mère et l’enfant, le Burundi est en cours de mise en œuvre d’un programme national de rémunération basée sur la performance du côté de l’offre (P4P), financé par des fonds publics et consistant à verser des paiements aux formations sanitaires. Les caractéristiques intéressantes de ce programme comprennent l’utilisation de paiements incitatifs mensuels liés à la quantité (basés sur le taux d’utilisation des services) et de paiements trimestriels liés à la qualité (mesurés en partie par la satisfaction des patients et de la communauté) et un degré d’autonomie au niveau de la formation sanitaire pour déterminer dans quoi investir et comment partager les paiements entre les employés. Cette étude de cas décrit le projet pilote P4P au Burundi, la manière dont le projet pilote a influencé la conception de la mise à l’échelle nationale du P4P, et elle propose des leçons pour les pays qui envisagent de mettre en œuvre des projets nationaux similaires dirigés par le gouvernement.

Extrait de la série d’études de cas P4P du système de santé 20/20 (Health System 20/20 P4P case study series), qui décrit des programmes P4P axés sur la santé de la mère et de l’enfant dans des pays d’Afrique, d’Asie et des Amériques. Cette série vise à aider les pays et les bailleurs de fonds déjà engagés dans la P4P à perfectionner leurs programmes et ceux qui envisagent la P4P à adopter un tel programme dans le cadre de leurs efforts visant à renforcer leur système de santé et à améliorer les résultats de santé.