Coming Full Circle: How Health Worker Motivation and Performance in Results-Based Financing Arrangements Hinges on Strong and Adaptive Health Systems

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À propos de cette ressource

(Le cycle complet : la façon dont la motivation et la performance des agents de santé dans les accords de financement basé sur les résultats dépendent de systèmes de santé fiables et adaptables)

Ce document présente les résultats d’une étude qui a cherché à comprendre pourquoi les agents de santé faisant partie des programmes de financement basé sur les résultats (FBR) au Zimbabwe ont déclaré être satisfaits quant aux améliorations des conditions de travail et de la rémunération mais, paradoxalement, ils ont déclaré des niveaux de motivation moins élevés par rapport à ceux qui ne travaillent pas dans le cadre de programmes de FBR.