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The Application of Social Impact Bonds to Universal Health-Care Initiatives in South-East Asia

(L’application des obligations à impact social aux initiatives de santé universelles en Asie du Sud-Est) Les obligations à impact social (OIS) ont la capacité d’améliorer l’efficacité des dépenses publiques en matière de santé en Asie du Sud-Est. Dans le cadre d’une obligation à impact social, les gouvernements signent un contrat de rémunération basée sur la […]
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Financial Incentives For Maternal Health: Impact of a National Programme in Nepal

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Policy Paper: Payment by Results Strategy: Sharpening Incentives to Perform

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Pay-for-Performance for Improved Health In Burundi

(La rémunération basée sur la performance pour améliorer la Santé au Burundi) Pour augmenter le taux d’utilisation des services de santé et améliorer les résultats de santé pour la mère et l’enfant, le Burundi est en cours de mise en œuvre d’un programme national de rémunération basée sur la performance du côté de l’offre (P4P), […]
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Improving Health Worker Performance: The Patient-Perspective from a PBF Program in Rwanda

[Améliorer la performance des agents de santé : le point de vue des patients dans le cadre d’un programme de FBP au Rwanda] Au cours des dernières décennies, la rémunération des prestataires de services de santé en fonction d’objectifs de performance convenus a pris de l’ampleur dans les pays à revenu élevé et, plus récemment, […]
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Capitation Combined with Pay-for-Performance Improves Antibiotic Prescribing Practices in Rural China

[La capitation combinée à la rémunération basée sur la performance améliore les pratiques de prescription d’antibiotiques dans les régions rurales de la Chine.] La rémunération basée sur la performance dans le domaine de la santé est un levier prometteur de politique visant à améliorer la qualité et l’efficacité des soins. Bien que l’approche soit devenue […]
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