Role of Pay-for-Performance in a Hospital Performance Measurement System: A Multiple Case Study in Iran
[Rôle de la rémunération à la performance dans un système de mesure de la performance hospitalière : Une étude de cas multiples en Iran ] La rémunération à la performance (P4P) devient de plus en plus populaire dans le secteur des soins de santé en tant qu’outil pour encourager l’amélioration de la performance (en particulier de […]