The Inescapable Question of Fairness In Pay-For-Performance Bonus Distribution: A Qualitative Study of Health Workers’ Experiences In Tanzania

(L’incontournable question de l’équité dans la répartition des primes de rémunération basée sur la performance : une étude qualitative de l’expérience des agents de santé en Tanzanie.)

Au cours de la dernière décennie, le manque de résultats dans les secteurs de la santé de nombreux pays à faible revenu a suscité une inquiétude grandissante. Les progrès ont été particulièrement lents dans le domaine de la santé de la mère et de l’enfant. Poussés par la nécessité d’accélérer les progrès vers ces résultats de santé, certains pays ont lancé des programmes de rémunération basée sur la performance (P4P). Cet article explore les perceptions et les expériences des agents de santé en matière de distribution de primes P4P dans le contexte du système de santé de la Tanzanie rurale.