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37 Résultats

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Coming Full Circle: How Health Worker Motivation and Performance in Results-Based Financing Arrangements Hinges on Strong and Adaptive Health Systems

[Boucler la boucle : Comment la motivation et la performance des agents de santé au sein des dispositifs de financement basés sur les résultats reposent sur des systèmes de santé solides et adaptatifs] Ce document présente les résultats d’une étude qui avait pour but d’expliquer le fait que les agents de santé au sein des […]
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Learning Lessons on Implementing Performance-Based Financing, from a Multi-Country Evaluation

[Une évaluation de multiples pays permettant de tirer des enseignements sur la mise en Å“uvre du financement basé sur la performance] Ce rapport de synthèse explore les leçons apprises relatives à la conception, la mise en Å“uvre et les effets des incitations financières sous la forme d’un financement basé sur la performance (FBP) dans le […]
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Pay-for-performance in resource-constrained settings: Lessons learned from Thailand’s Quality and Outcomes Framework

[Rémunération à la performance au sein des environnements à ressources limitées : enseignements tirés du cadre de qualité et de résultats de la Thaïlande] En 2010, la Thaïlande a introduit le premier programme de rémunération à la performance (P4P), appelé paiement complémentaire, afin de réduire les variations dans la qualité et l’accessibilité des soins en […]
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Contribution des Agences de Contractualisation et de Vérification à l’amélioration de la gouvernance des formations sanitaires au Burkina Faso

Ce document examine l’appui à la mise en Å“uvre et l’accompagnement fournis par les agences de contractualisation et de vérification au Burkina Faso. Il explore notamment la mesure dans laquelle les ACV contribue à créer une culture de gestion et de performance promouvant un engagement et une performance accrus de la part des travailleurs de […]
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Modèles de rémunération pour les agents de santé communautaires : comparaison des cadres juridiques dans cinq pays

Les cinq pays présentés représentent des archétypes possibles pour la rémunération des ASC : le Brésil (public), le Ghana (basé sur le bénévolat), le Nigéria (privé), le Rwanda (coopératives avec incitations basées sur la performance) et l’Afrique du Sud (hybride public/privé). Les avantages et les inconvénients de chaque modèle en ce qui concerne (i) les […]
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A Taxonomy and Results from a Comprehensive Review of 28 Maternal Health Voucher Programs

(Une taxonomie et les résultats d’un examen complet de 28 programmes de bons d’échange pour la santé maternelle) Les conclusions dans ce document sont censées orienter les gouvernements intéressés par les programmes de bons d’échange pour la santé maternelle, en proposant des recommandations pour une mise en Å“uvre et un impact durables. Le Evidence Summit […]