Guatemela: Evaluation du Programme de Leadership national

Résultats de l’Évaluation au Guatemala

Les résultats de l’évaluation de l’édition guatémaltèque du programme de leadership national (CLP)  mettent en évidence plusieurs domaines clés d’impact et de progrès. Le programme a réalisé des avancées significatives dans l’intégration de la gouvernance normative et participative, ce qui a conduit à un engagement accru des parties prenantes et à la création d’outils de leadership exploitables. L’accent mis sur la prise de décision basée sur des preuves a renforcé l’utilisation des données, améliorant ainsi la priorisation multisectorielle et la gestion de la performance, tout en soutenant le développement de tableaux de bord (“Salas Situacionales”). Les conclusions soulignent l’importance de poursuivre les activités liées au CLP au-delà de la période de transition gouvernementale.

Rapports des Retraites CLP au Guatemala

Le rapport du Programme de Leadership national pour le Changement du Système de Santé au Guatemala détaille les efforts du programme pour améliorer le leadership et la gouvernance dans les secteurs de la santé et de la nutrition. L’initiative visait à renforcer la collaboration entre les dirigeants nationaux et locaux. Les activités principales comprenaient quatre ateliers en présentiel entre mai et septembre 2023, réunissant des experts internationaux et locaux, et axés sur des compétences pratiques en leadership pour plus de 200 participants issus de dix départements prioritaires. Les ateliers ont mis l’accent sur l’utilisation efficace des données pour la prise de décision et les améliorations systémiques ciblées, avec le soutien de l’INAP pour l’application et l’institutionnalisation.

Chacun des rapports suivants fournit les détails techniques et les comptes rendus des quatre ateliers organisés au Guatemala dans le cadre du CLP. Le premier atelier a eu lieu à Zacapa, le deuxième et le troisième à Quetzaltenango, et le quatrième à Guatemala City. Ces documents capturent l’agenda complet, les discussions et les résultats de chaque session, reflétant les diverses contributions et la participation active des dirigeants de différents secteurs, tous visant à renforcer le leadership et la gouvernance dans les domaines de la santé et de la nutrition.

• Rapport de la Retraite CLP I
• Rapport de la Retraite CLP II
• Rapport des Retraites CLP III & IV

Tableau de Bord de l’Enquête au Guatemala

Ces tableaux de bord d’enquête présentent les données de l’évaluation menée aux termes de l’atelier sur le leadership, offrant des perspectives sur les réactions initiales des participants et l’impact immédiat de chaque retraite.

• Tableau de Bord de l’Enquête CLP Retraite I
• Tableau de Bord de l’Enquête CLP Retraite II
• Tableau de Bord de l’Enquête CLP Retraites III & IV

Guide Méthodologique de l’Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)

Ce document est le résultat d’un effort systématique et de l’adaptation de la méthodologie utilisée par le Programme de Leadership National (CLP) au Guatemala, réalisé par l’Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Le document, intitulé “Metodología Herramientas para el Liderazgo, la Gobernanza y la Toma de Decisiones,” présente un cours complet conçu pour améliorer les compétences en leadership, en gouvernance et en prise de décision parmi les fonctionnaires. Le cours est structuré en trois modules thématiques principaux : Leadership, Gouvernance Intégrée, et Prise de Décision Basée sur des Preuves. Le cours met l’accent sur la création d’un environnement d’apprentissage collaboratif et est adapté pour répondre aux styles d’apprentissage et aux besoins diversifiés des apprenants adultes dans le secteur public.